Les postes au sein de la direction Astonjet
Pour encadrer et développer l’activité de la compagnie, l’équipe de direction ASTONJET nécessite des profils expérimentés et dynamiques. Du poste de Directeur(trice) des Opérations Aériennes et de Directeur(trice) de la Formation des Equipages au poste de Directeur(trice) Général(e), les missions principales de ces acteurs sont les suivantes :
- Encadrement et coordination des équipes opérationnelles au sol et en vol,
- Gestion et suivi de la stratégie commerciale mise en place avec le service des Ventes,
- Respect et application de la conformité réglementaire en lien avec le service Qualité et les autorités compétentes,
- Gestion des infrastructures et des équipements,
- Maîtrise de la communication interne et externe, y compris en cas de crise,
- Supervision des recrutements en lien avec le service Ressources Humaines,
- Optimisation du budget.
Profils et critères de sélection
Les postes de Directeur(trice) des Opérations Aériennes, de Directeur(trice) de la Formation des Equipages ou de Directeur(trice) Général(e) nécessitent une première expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine aéronautique, si possible en en tant que pilote ou dans une compagnie aérienne. En complément des connaissances techniques du domaine et d’un tempérament fédérateur, d’excellentes qualités humaines sont indispensables.
Afin d’intégrer l’un de ces postes, les candidats doivent faire preuve :
- De responsabilité et d’autonomie,
- D’un esprit d’équipe et de cohésion,
- De réactivité et de dynamisme,
- D’initiative et d’organisation, de force de proposition,
- D’ambition, toujours prêt à relever des challenges et atteindre des objectifs,
- Du sens de la communication et de pédagogie.
