Le poste d’assistant(e) de direction
Le poste d’Assistant(e) de Direction consiste à assurer la position de bras droit de la direction, de l’assister dans la gestion des sociétés du groupe, en toute discrétion et confidentialité.
Il s’agit d’un poste clé, véritable soutien permettant un gain de temps inestimable et une efficacité au quotidien à la direction du groupe.
Parmi les missions de l’assistant(e) de direction :
- Gérer le planning du président,
- Gérer son courrier,
- Organiser ses déplacements et réunions,
- Anticiper et préparer ses dossiers,
- Assurer l’interface entre la direction et les différents responsables de services.
PROFIL ET CRITÈRES DE SELECTION
Pour intégrer le poste d’Assistant(e) de Direction, il est nécessaire de disposer d’un BAC+3 en assistanat de direction ou secrétariat, de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une parfaite maitrise des outils bureautiques, de bonnes capacités rédactionnelles et d’une excellente orthographe et d’un bon niveau d’anglais.
Pour répondre à ces critères avec succès, il est nécessaire de faire preuve :
- D’autonomie, d’organisation et de rigueur,
- De confidentialité et de discrétion,
- De dynamisme et de disponibilité et de flexibilité face aux changements,
- D’une bonne résistance au stress,
- D’écoute et de sens du contact.
